Product Owner Gehalt 2022—eine Umfrage von der Community für die Community

In Kürze: Product Owner und Produktmanager Gehaltsbericht 2022 — eine anonyme Umfrage von der Community für die Community

Der Zweck dieser anonymen Umfrage zum Product Owner Gehalt 2022 ist es, einen klaren, datengestützten Maßstab zu schaffen, der es den Mitgliedern der agilen Gemeinschaft ermöglicht, zu verstehen, ob ihre Vergütung angemessen ist. Der Bericht bezieht sich sowohl auf angestellte wie auf freiberufliche Product Owner und Produktmanager, denn ein erfolgreicher Product Owner ist ein agiler Produktmanager — oder?

Das Ziel ist es, bis Ende September 2022 eine ausreichende Anzahl von Antworten, dies wären mindestens 500, zu erhalten, um den Bericht rechtzeitig für Ende November 2022 zu erstellen. Wie auch der Scrum Master Salary Report, siehe unten, so werden auch die Ergebnisse des Product Owner und Product Manager Gehaltsbericht 2022 der Community kostenlos zur Verfügung stehen.

Die Umfrage erfolgt auf Englisch.

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Diese anonyme Umfrage zielt darauf ab, einen klaren, datengestützten Referenzwert zu schaffen, der allen Mitgliedern der agilen Gemeinschaft ermöglicht, zu verstehen, wie ihre Vergütung im Vergleich zu anderen in einem ähnlichen Kontext ist. Der Bericht bezieht sich auf Product Owner und Produktmanager, sowohl angestellte als auch freiberufliche.

Die Umfrage ist anonym. Das Ziel ist es, bis Ende September 2022 eine ausreichende Anzahl von Antworten - also mindestens 500 - zu erhalten, um den Bericht rechtzeitig für November 2022 zu erstellen. Wie üblich wird der Bericht kostenlos erhältlich sein.

Bitte leiten Sie die Umfrage auch an Kollegen und Gleichgesinnte weiter, die an einer Teilnahme interessiert sein könnten. Je mehr Daten wir sammeln und aggregieren können, desto besser wird das Ergebnis.

Die Umfrage für den Product Owner und Product Manager Gehaltsreport 2022 umfasst die folgenden Fragenkategorien und wird etwa fünf Minuten in Anspruch nehmen:

1. Persönliche Informationen: Wir wissen, dass es in der Technologiebranche generell Diskriminierung bei der Vergütung gibt. Gilt das auch für unsere Branche?
2. Professioneller Werdegang: Welche Ausbildung und welchen beruflichen Hintergrund haben Sie? (Da es für unseren Beruf keine formale Ausbildung gibt, können diese Informationen Karrieremuster aufzeigen.)
3. Brancheninformationen: In welcher Branche sind Sie tätig? (Wir gehen davon aus, dass die IT- und die Finanzbranche die höchsten Gehälter zahlen. Auch könnten größere Unternehmen für die gleiche Position besser zahlen als kleinere Unternehmen. Bitte helfen Sie uns, diese Hypothesen zu überprüfen.)
4. Ihre aktuelle Position: Bitte helfen Sie uns zu verstehen, wie Sie Ihre derzeitige Position einschätzen - Product Owner oder Produktmanager - und wie diese im Vergleich zu den Jobs Ihrer Kollegen aussieht. Wir interessieren uns insbesondere für den Stand der Agilität in Ihrem derzeitigen Unternehmen, die Größe der Produktentwicklungsorganisation und die Dauer Ihrer Betriebszugehörigkeit.
5. Berufliche Erfahrung: In diesem Abschnitt geht es um Ihre Arbeitserfahrung mit agilen Praktiken.
6. Aktuelle Vergütung: Und schließlich die letzte Frage: Wie hoch ist Ihr Einkommen als Product Owner oder Produktmanager? Um die Einträge vergleichen zu können, sollten Sie Ihre Antwort normalisieren, d. h. Ihr Gehalt in US-$ umrechnen - basierend auf dem aktuellen Wechselkurs -, wenn Sie nicht in der US-Währung bezahlt werden.

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Abschließend möchte ich Sie bitten, die Umfrage auch an Kollegen und Gleichgesinnte weiterzuleiten, die an einer Teilnahme interessiert sein könnten. Je mehr Daten wir sammeln und aggregieren können, desto besser wird das Ergebnis.

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