Anfang Dezember 2019 trafen sich rund 30 Mitglieder der Hands-on-Agile-Community in Berlin, um mit Hilfe des Ecocycle Plannings von Liberating Structures Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Scrum Master Karriere für das kommende Jahr zu identifizieren.
Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihre Karriere als Scrum Master oder Agiler Coach im nächsten Jahr voranzutreiben.
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Liberating Structures, entwickelt von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz, umfassen eine Reihe von einfach zu erlernenden, dennoch sehr produktiven Übungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in — nach Scrum-Standards auch (sehr) großen — Teams. Liberating Structures überwinden dabei traditionelle Kommunikationsansätze wie Präsentationen, vorstrukturierte Diskussionen oder ein weiteres unorganisiertes Brainstorming, bei dem die lautesten Teilnehmer die Oberhand gewinnen.
Liberating Structures eignen sich gut, um das Engagement der Teilnehmer von Scrum-Events zu verbessern und so die Art von Ergebnissen zu stimulieren, die für die Schaffung von lernenden Organisationen notwendig sind. Liberating Structures bieten auch ausgezeichnete Werkzeuge, um das Product Backlog Refinement oder die Definition von Done einer IT-Organisation zu verbessern.
Und schließlich sind Liberating Structures ein großartiges Werkzeug, wenn große Gruppen für Retrospektiven, die Selbstauswahl von Teams zusammenkommen, oder—wie in unserem Fall—um herauszufinden, wie sie ihre Karriere durch Crowdsourcing und den Austausch von Erfahrungen aus der Scrum Master- oder Agile Coach-Perspektive vorantreiben können.
Der Untertitel der Ecocycle Planning-Seite auf der Liberating-Structures-Webseite fasst das Potential dieser Mikrostruktur gut zusammen:
Analyze the Full Portfolio of Activities and Relationships to Identify Obstacles and Opportunities for Progress.
Meiner Erfahrung nach hat sich Ecocycle Planning als ein mächtiges Allzweckwerkzeug für Scrum Master erwiesen, um Prozesse und Praktiken innerhalb von Unternehmen zu identifizieren, die verhindern, dass Teams ihr volles Potenzial ausschöpfen. Ecocycle Planning ist darüber hinaus jedoch auch bestens geeignet, derartige Analysen auf persönlicher Ebene zu betreiben. In unseren Fall nutzten wir es, um Erfahrungen, Tipps und Tricks für die Scrum Master Karriere zu crowdsourcen.
Wie üblich begannen wir mit einem Impromptu Networking, um eine erste Ebene der Vertrautheit unter den Teilnehmern zu schaffen.
Im Hinblick auf die zeitliche Einschränkung, wir hatten etwa zwei Stunden zur Verfügung, gingen wir dann direkt zum Ecocycle Planning über und unternahmen die folgenden Schritte, um Listen von Aktivitäten, Praktiken und Beziehungen zu erstellen, die auf den beruflichen Status der Teilnehmer heute Einfluss gehabt haben. Die ursprünglichen Anweisungen lauteten wie folgt:
Wir beschlossen dann, uns in sechs Gruppen aufzuteilen, welche die Ergebnisse für jede Zone des Ecocycles — gestation, poverty trap, birth, maturity, rigidity trap, creative destruction — dem Rest der Gruppe unter Verwendung von Shift & Share vorstellen sollten. (Bitte beachten Sie, dass möglicherweise identische Themen in mehr als einer Zone zu finden sind. Diese Inkonsistenz ist eine Folge der sehr unterschiedlichen Berufserfahrung der Teilnehmer des Meetups, da wir die Einbeziehung aller Mitglieder der Hands-on Agile-Gemeinschaft einer Beschränkung der Teilnahme auf diejenigen mit einem vergleichbaren beruflichen Hintergrund zur Erzielung besserer Ergebnisse vorzogen.)
Ich habe mir die Freiheit genommen, einige der Vorschläge zu bearbeiten, bei denen der Autor auf das richtige Thema hingewiesen hat. Allerdings hat er oder sie die Themen so formuliert, dass sie der jeweiligen Ecocyle-Zone widersprechen. Die Ergebnisse für die Scrum Master Karriere 2020 sind wie folgt:
Wir benutzten das folgende Slide-Deck für das Meetup. Sie können es für Ihre Zwecke auf SlideShare auch herunterladen:
Wenn das eingebettete Deck nicht funktioniert, lesen Sie die Folien direkt auf Slideshare.
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Liberating Structures are developed by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless and are licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Den Zauberstab, der einen Scrum Master oder agilen Coach unter die Reichen und Berühmten unserer Branche katapultiert, haben wir zwar nicht entdeckt, aber wir haben robuste und bewährte Taktiken gefunden, die — bei sorgfältiger Ausübung — Ihre Scrum Master Karriere 2020 voranbringen werden.
Welche Chancen für persönliches Wachstum und Karriere haben wir verpasst? Bitte teilen Sie uns dies in den Kommentaren mit.
📅 Liberating Structures Scrum Master Schulung — Berlin, 20. Februar 2020.
Liberating Structures für Scrum (1): Die Sprint Retrospektive.
Liberating Structures für Scrum (2): Das Sprint Planning.
Liberating Structures für Scrum (3): Das Product Backlog.
Liberating Structures für Scrum (4): Das Daily Scrum.
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