Geht die Ära des Scrum Masters zu Ende?
In Kürze: Drei Datenpunkte, die auf den Niedergang der Rolle des Scrum Masters hinweisen
Wenn Sie sich in der „Agile“-Blase auf LinkedIn bewegen, sind die Würfel bereits gefallen: Scrum ist out, damit auch der Scrum Master, und der neue Star am Himmel ist [bitte fügen Sie Ihren bevorzugten Nachfolger hier ein]. Ich bin diesbezüglich nicht ganz sicher, aber mehrere Datenpunkte auf meiner Seite deuten auf einen Bedeutungsverlust der Rolle des Scrum Masters hin.
Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr darüber, ob die Rolle des Scrum Masters gefährdet ist.
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Meine Datenpunkte: Downloads, Anzahl Umfrageteilnehmer, Scrum-Master-Kurs-Teilnehmer
Hier sind meine drei Datenpunkte zur Entwicklung der Scrum Master Rolle:
Rückgang der Downloadzahlen des Leitfadens für Scrum-Master-Interviewfragen
Vor Jahren habe ich im Auftrag eines Kunden den Scrum Master Interviews Question Guide erstellt, um geeignete Kandidaten für offene Scrum-Master-Positionen zu finden. Seitdem ist dieser auf 83 Fragen angewachsen und wurde über 28.000 Mal heruntergeladen.
Interessanterweise hat sich die Anzahl der Downloads von 2022 (2.428) auf 2024 (1.236) praktisch halbiert. Ich hätte das Gegenteil erwartet, wenn sich gerade arbeitslos gewordene Scrum Master auf neue Bewerbungsgespräche vorbereiten. Es sei denn natürlich, die Zahl der offenen Stellen sinkt ebenfalls erheblich und weniger Kandidaten müssen ihr Scrum-Wissen vor einem Vorstellungsgespräch auffrischen.
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Rückgang der Teilnehmerzahl am Scrum-Master-Gehaltsbericht
Seit 2017 veröffentliche ich mehr oder weniger regelmäßig den Scrum Master Salary Report. Dessen statistisches Modell basiert auf einer Schwelle von 1.000 Teilnehmern, da die Umfrage ein globales Publikum anspricht.
Es war noch nie einfach, so viele Menschen davon zu überzeugen, 10 Minuten für eine gemeinnützige Arbeit aufzuwenden, aber bisher ist es mir stets gelungen. Für die Ausgabe 2024 hatten wir 1.114 Teilnehmer. 2023 hatten wir 1.146 Teilnehmer; 2023 waren es 1.113.
Aber dieses Mal ist es anders. Vor dem Versenden eines Notfall-Newsletter am 26. Dezember 2024 gab es weniger als 400 gültige Datensätze; heute sind es immer noch weniger als 650. (Folglich wird es wohl keine Ausgabe für 2025 geben.)
Rückgang der Anzahl von Scrum-Master-Kursteilnehmer
Als Professional Scrum Trainer (PST) leite ich ein Bildungsunternehmen, das Scrum.org-Kurse anbietet, z. B. für Scrum-Master.
Im Jahr 2020 machten die Einsteigerkurse für Scrum Master – öffentliche und private – 49 % meiner Schüler aus. Im Jahr 2021 sank diese Zahl auf 26 %, aber ich bot ab diesem Jahr auch zusätzliche Kurse an. Im Jahr 2022 lag die Zahl bei 24 % und fiel im Jahr 2023 auf 17 %. Im Jahr 2024 lag diese Zahl jedoch bei weniger als 5 %, und ich beschloss, diese Kurse ab 2025 nicht mehr öffentlich anzubieten.
Sind diese Teilnehmerzahlen repräsentativ? Natürlich nicht. Sie deuten jedoch auf die sinkende Wahrnehmung des Wertes dieser Kurse aus der Perspektive von Einzelpersonen und Schulungsabteilungen von Unternehmen hin. (Die entsprechenden Produkt-Owner-Kurse schneiden übrigens viel besser ab.)
Schlussfolgerung
Natürlich gibt es neben den oben genannten noch andere Indikatoren: Google-Trends für den Suchbegriff „Scrum Master“, die Anzahl der bestandenen Zertifizierungen oder Stellenangebote auf großen Jobbörsen, um einige zu nennen.
Obwohl die Jury noch nicht entschieden hat, scheint die Liebesaffäre vieler Organisationen mit der Rolle des Scrum Masters jedoch deutlich abgekühlt zu sein.
Was meinen Sie: Ist die Rolle des Scrum Masters im Niedergang begriffen? Bitte teilen Sie uns Ihre Beobachtungen in den Kommentaren mit.
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Tags: Scrum Master, Scrum Master Gehalt, Scrum Master Karriere
