Agile Führung: 10 verborgene Juwelen für eine 10X Steigerung Ihrer Führungsqualitäten
In Kürze: Verbessern Sie Ihre agilen Führungsqualitäten 10X-fach
Agile Führung ist ein schwieriges Thema, das viele Bereiche abdeckt, von der Teambildung, der Entscheidungsfindung, von Servant Leadership und Selbstmanagement bis hin zur Einbeziehung aller, um ihnen eine Stimme zu geben — um nur einige der Herausforderungen zu nennen.
In der Vergangenheit habe ich die folgenden Bücher als ausgesprochen vorteilhaft empfunden, um das Problem und den Lösungsraum für agile Führung besser zu verstehen. Mit der Lektüre dieser Bücher können Sie Ihr Führungspotenzial als Scrum Master, agiler Coach oder Manager für weniger als 200 Dollar deutlich verbessern — m. E. eine hervorragende Investition aus professioneller Sicht.
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Agile Führung: Weitere Leseempfehlungen
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- „Turn the Ship Around!“ von L. David Marquet: Dieses Buch bietet eine einzigartige Perspektive auf Führung und Entscheidungsfindung aus der Sicht eines ehemaligen U-Boot-Kapitäns, der die Bedeutung der Befähigung von Teammitgliedern und der Schaffung von Führungspersönlichkeiten auf jeder Ebene hervorhebt.
- „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux: Dieses Buch untersucht das Konzept der „Teal-Organisation“, die sich auf Selbstmanagement, Ganzheitlichkeit und evolutionären Zweck als entscheidende Prinzipien zur Förderung effektiver Entscheidungsfindung konzentrieren.
- „Host: Six New Roles of Engagement“ von Mark McKergow und Helen Bailey: Die Autoren stellen einen alternativen Führungsansatz namens „Host Leadership“ vor, der Führungskräfte ermutigt, die richtigen Bedingungen für Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung in agilen Umgebungen zu schaffen.
- „The Coaching Habit“ von Michael Bungay Stanier: Dieses Buch konzentriert sich auf die Macht des Fragenstellens und darauf, wie Führungskräfte Coaching-Techniken einsetzen können, um eine bessere Entscheidungsfindung innerhalb ihrer Teams zu unterstützen.
- „Quiet Leadership“ von David Rock: Dieses Buch befasst sich mit den neurowissenschaftlichen Grundlagen der Führung und bietet praktische Techniken für Führungskräfte, um ein positives Umfeld für Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu schaffen.
- „The Responsibility Process“ von Christopher Avery: Der Autor gibt Einblicke in die psychologischen Muster, die unser Verhalten bei der Entscheidungsfindung prägen, und unterstreicht, wie wichtig es ist, persönliche Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen.
- „Radical Candor“ von Kim Scott: Dieses Buch bietet einen Rahmen, um ehrliches und konstruktives Feedback zu geben, das die Teamdynamik verbessern und eine bessere Entscheidungsfindung unterstützen kann.
- „An Everyone Culture“ von Robert Kegan und Lisa Laskow Lahey: Die Autoren erforschen das Konzept der „absichtlich entwicklungsfähigen Organisationen“, die kontinuierliches Wachstum und Entwicklung fördern und ein unterstützendes Umfeld für die Entscheidungsfindung bieten.
- „The Leader’s Guide to Radical Management“ von Stephen Denning: Dieses Buch bietet einen umfassenden Leitfaden für die Umgestaltung von Organisationen für das agile Zeitalter und konzentriert sich auf Kundenorientierung, kontinuierliche Innovation und die Befähigung von Teams.
- „Creating Great Teams“ von Sandy Mamoli und David Mole: Dieses Buch stellt das Konzept der Selbstselektion vor, bei dem Teammitglieder ihre Teams und Projekte wählen und so eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördern, die eine effektive Entscheidungsfindung unterstützt.
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Agile Führung – Fazit
„Nur ein Idiot glaubt, aus eigenen Erfahrungen zu lernen. Ich ziehe es vor, aus den Erfahrungen anderer zu lernen, um von vorneherein eigene Fehler zu vermeiden..“ Dieses Zitat von Otto von Bismarck fasst perfekt zusammen, wie wichtig es ist, durch Lesen über agile Führung zu lernen. Indem wir die Einsichten erfahrener Führungskräfte studieren, können wir Erkenntnisse gewinnen, Fallstricke vermeiden und Zeit sparen.
Wie investieren Sie in Ihre eigenen Fähigkeiten in Sachen agile Führung? Teilen Sie uns dies bitte in den Kommentaren mit.
📖 Weitere Lektüre
Why Agile Turns into Micromanagement
Agile Führung — Ein kurzer Überblick über Konzepte und Ideen
The Power and Pains of Autonomy — Jimmy Janlén auf dem Agile Camp Berlin 2021
Adapt How You Lead for Agile Success — Johanna Rothman at the Agile Camp Berlin 2021
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Tags: agile Führung, agile leadership, Führung